Saviez vous que la case A et la case B sont en réalité de la même couleur ?
Pourquoi se former aux biais inconscients ?
Comprendre son cerveau
Comprendre le mécanisme des biais cognitif permet de mieux comprendre nos réactions automatiques. Savoir les anticiper permet de limiter l’impact de nos biais dans les situations quotidiennes.
Accepter ses stéréotypes
Nous avons plus ou moins de stéréotypes sur les autres. L’accepter et apprendre à les connaître est la meilleure façon de limiter leurs impacts dans nos actions quotidiennes.
Etre plus juste !
Connaître le mécanisme des biais et travailler ses stéréotypes permet d’être plus équitable dans ses prises de décision. Qualité essentielle pour un manager, elle est aussi appréciée pour chaque collaborateur !
Améliorer l'efficacité !
Quand nous prenons conscience de nos biais, cela favorise l’inclusion et souvent la diversité des équipes augmente. Ces effets améliorent l’efficacité des prises de décision ainsi que l’innovation.
Témoignages sur les formations
« Merci beaucoup, c’était très intéressant et formateur. »
« Très bon formateur, ENRICHISSANT »
« L’intervenant est très compétent et calé sur son sujet »
« Satisfaite car j’ai eu plusieurs apports théoriques et pratiques »
« La formation s’est très bien déroulée, avec beaucoup d’échanges, de questions/réponses intéressantes. »